我是单位长期合同聘用人员,需要辞退我们,这样是属于单位过错吗?是否萌继续留用?或者要求双倍赔偿?

更新时间:2019-12-01 06:26:08
问题描述:
我是单位长期合同聘用人员,因人社局2018年7月下文件,2019年巡查组要求整改。需要辞退我们,但是我们的长期合同是2018年9月签的。这样是属于单位过错吗?我们是否萌继续留用?或者要求双倍赔偿?
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  • 朱凤春律师
    服务地区:山东-淄博 135-8333-5444
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    这个可以走劳动仲裁要求赔付。
    2019.12.01 06:26:08
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