老板和员工不是直接雇佣关系算不算工伤

更新时间:2019-11-30 11:20:50
问题描述:
老板和员工不是直接雇佣关系 员工在干活的时候受伤 算不算工伤
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 学高所律师
    服务地区:陕西-西安
    工伤是在工作时间、工作地点及完成工作任务时受伤才是工伤,而上下班途中的交通事故,员工系次要责任或无责任,视作工伤,除此情况,都不能作为工伤处理,不知你所述情况是否符合上述情形,自然可以判断出来的。
    2019.11.30 08:43:14
    点赞
  • 刘韬律师
    服务地区:陕西-西安 187-4046-3549
    咨询我
    不是直接雇佣关系那到底是什么关系?请详细陈述案情
    2019.11.30 11:20:50
    点赞
  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    自费治疗愈后鉴定起诉维权索赔。
    2019.11.29 23:58:14
    点赞
  • 陕西善爱律所律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,请问对方伤情是怎样的呢
    2019.11.30 10:04:50
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
雇佣关系能否认定工伤
雇佣关系能否认定工伤
工伤索赔 6858
个体工商户雇用农民工,没有签合同,临时干活,工作中突然死亡算不算工伤
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
交强险能否按比例赔偿
交强险能否按比例赔偿
交强险赔偿标准
我家员工上班时间和隔壁小工玩耍受伤,算工伤吗
清洁工工作时出现意外是工伤吗:如果劳动者在上班期间,履行工作职责受到伤害的,按工伤进行处理
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工地干活伤了他人,算不算工伤,
在工作场所,是否是在工作时间、因工作原因受伤?如果是,则构成工伤。 另,第三方需要承担人身损害赔偿责任
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
雇佣关系算不算工伤
你好,请问您有什么证据证明劳动关系的存在?雇佣关系是不能认定为工伤的。但是可以向雇主主张人身损害赔偿。请问您是否有做伤情鉴定?对方现在态度如何?方便的话,建议来
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
雇佣关系算不算工伤
雇佣关系不算工伤
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工与老板之间雇佣关系
1 没签合同,对职工是好事,可以主张两倍工资赔偿的 2 固定证据 3 可以仲裁解决问题
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1325
关于企业是否有权利对员工进行罚款的问题
企业可依法罚款员工。操作包括:1. 制定合法规章制度并公示;2. 罚款金额不超过当月工资20%;3. 如员工造成经济损失,可要求赔偿,但扣除部分仍需遵守上述限额
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
领导利用职务之便安排亲属工作是否合规
不合规,应处理。具体处理包括:1. 内部调查,核实情况;2. 根据调查结果,给予相应纪律处分;3. 公开澄清,消除不良影响;4. 完善制度,防止类似情况再次发生
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1000
夜班补贴是法律规定吗
是的,有夜班补贴。 具体补贴标准根据工作时间确定,零时前上班每人每班4—8元,零时后则为6—10元。企业可依据自身情况选定执行标准。若企业不支付夜班补贴,劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家店打暑假工三天
如果店家拒绝支付工资,您可以先尝试与店家协商解决。如协商无果,可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。在维权过程中,请确保保存好与工作和工资相关的证据,如工作记录
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家店试工暑假工三天
若单位拒绝办理离职手续,首先尝试与单位协商解决,明确双方的权利和义务。如协商无果,可收集相关证据,如工作记录、沟通记录等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生被要求强制加班怎么
实习生被强制加班,可投诉或协商。选择投诉可向劳动行政部门反映情况,要求处理;选择协商可与用人单位沟通,争取合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
崔斌律师
近期帮助 24547 人
我在公司上了11年7个月班,公司只给我买了2个月社保,而且最近口头通知我调岗,我现在该怎么办?
刚刚
广东天习律师
近期帮助 91349 人
要求家长赔偿镜子损失,可家长那边又说我们镜子砸到他家孩子,这该如何解决
刚刚
广东觉晓律所律师
近期帮助 10574 人
用货拉拉运输电动车,是货到付款,到货了如果对方不给钱如何解决
32秒前
崔斌律师
近期帮助 24547 人
昨天下午签的合同但是不想去了跟我签之前说的不一样一天没上要赔违约金吗
1分钟前
崔斌律师
近期帮助 24547 人
欠的押金能要回来吗?
1分钟前
崔斌律师
近期帮助 24547 人
你好我想咨询一下骑车载人,乘坐人员摔伤了
2分钟前
浙江顾典律师
近期帮助 11426 人
你好我一下网上贷款交百分之二十这个然后什么没有拿到这个能不能把我本金弄回来
2分钟前
颂威律师
近期帮助 18376 人
买了一个平板,1800买的,结果这个平板是那个人偷来的,我买的时候并不知情
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询