没有劳动合同,能不能把工资要清。

更新时间:2019-12-04 02:22:02
问题描述:
没有劳动合同,能不能把工资要清。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
    2019.11.30 09:21:29
    点赞
  • 白爱敏律师
    服务地区:河南-郑州 191-0388-2929
    咨询我
    你好,请问有没有实际工作的证据。
    2019.11.30 15:27:21
    点赞
  • 付振宣律师
    服务地区:河南-郑州 152-2517-0371
    咨询我
    如果是单位,可以申请劳动仲裁
    2019.11.29 20:39:40
    点赞
    他们在人家单位租的房子,小作坊
    2019.11.29 20:42:09
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1379533 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    2019.12.02 12:12:55
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助466443 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每工作一年可以要求单位补偿一个月。
    如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的,视为签订了无固定期限的劳动合同,单位不得单方解决劳动合同,劳动者辞职的,需要提前一个月通知单位。
    2019.12.02 19:03:56
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助685355 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
    2019.12.04 02:22:02
    点赞
  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议详细描述我方案件情况
    2019.11.30 09:32:38
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他2位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同没有工资怎么办
劳动合同没有工资怎么办
劳动合同纠纷 11875
没签订劳动合同能不能要到工资!
应注意签订劳动合同并充分利用劳动合同可以避免讨薪困难问题。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
病假工资计算方法
病假工资计算方法
病假工资支付标准
没有合同,工资要不来
没签合同不给工资的做法有:可以先和劳动单位进行协商处理;协商不成的可以申请劳动仲裁;劳动仲裁无法解决的可以向法院起诉。没有签订劳动合同超过一个月的,用人单位应当
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有劳动合同能拿到工资吗?
即使没签劳动合同,但劳动者正常付出劳动的,拿得到工资。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。这里不是以签订劳动合同为要件
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,自离是不是要把工资结清?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有劳动合同,工资能要回来吗
可以向法院起诉对方,要求支付工资。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有劳动合同能要到工资吗?
须臾奥搜集有效证据起诉维权讨债。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有劳动合同,工资能要过来吗
只要有证据证明在该用人单位提供劳动且工资未付,工资应该是能要到的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前一个月我辞职了。要是我不放手
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司解雇了。如何补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是个饿了么的骑手。我提前一个月提出离职手续,总是拒绝我。我不知道发生了什么事?你能帮我分析一下吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司规定请假不得超过七天,超过七天请我先按离职处理合法吗?
法律分析:公司规定请假天数超过15天以上,让员工办理离职手续是不合法的,如果员工请的假是病假或者婚假的,用人单位是不能要求劳动者办理离职手续,否则属于违法解除劳
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工地上买的保险人走了老板要扣除!!合理吗?
不合理。具体操作如下: 1. 与老板沟通,要求解释扣款原因并提供相关证据。 2. 若沟通无果,可向当地社保部门投诉,并提供相关证据材料。 3. 社保部门将介入调
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签合同当天提离职当天走可以吗
您好,这种情况一般是可以走的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我上班一个月老板想样我走我不想走怎么办
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
32秒前
宋琳律师
近期帮助 8873 人
交通事故赔偿协议算不算合同
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7641 人
我上班一个月老板想样我走我不想走怎么办
1分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62724 人
非吸嫌疑人资金被冻结后死亡,钱能取出来吗
3分钟前
陆培源律师
近期帮助 3719 人
我想问我的申请执行标的是48860结案标的是10356,是不是只要还清10356就行了
7分钟前
张晨光律师
近期帮助 6827 人
抵押手机被骗了
8分钟前
张杰律师
近期帮助 40907 人
你好,就是外卖骑手送餐,摔倒,然后导致骨髓骨折住院需要手术,有保险
9分钟前
张晨光律师
近期帮助 6827 人
未成年住一个月酒店不付钱怎么办
11分钟前
胡锦元律师
近期帮助 1837 人
微信被法院限额平白无故
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询