生病了共司不续签合同了

更新时间:2019-12-02 15:14:13
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生病了共司不续签合同了
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2019.11.29 18:54:55
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  • 马大维律师
    服务地区:北京-北京 131-6733-6989
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    公司应该是支付赔偿金。
    2019.11.29 16:48:30
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2019.11.29 18:51:16
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    公司如果不与员工续签合同,应当按一年工龄支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿金。
    2019.12.02 15:14:13
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我生病之后合同到期公司不签合同怎么办
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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合同不给续签
你有权要求公司支付2008年1月1日至2009年7月一个半月或两个月工资的经济补偿金。
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是不是没有义务提前一个月书面通知单位呢?按劳动法规定我可以要求单位支付2009年1月至今月工资的双倍
你可以主张09年2月至今的双倍工资及保险费 经济补偿金 如果双方协商不成 可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
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生病了能不续签合同吗?
不能,可要求续签合同,否则支付你经济补偿金。
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