无劳务合同，无五险一金，节假日无双倍工资，能得到什么赔偿

更新时间：2019-12-02 14:33:01

问题描述：

上班五年，无劳务合同，无五险一金，节假日无双倍工资，如果现在起诉，能得到什么赔偿

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彭功平律师
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您好，《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。辞职的话还可以申请经济补偿，经济补偿按工作年限，每满一年补一个月工资。您需要拿好材料到劳动局申请仲裁。

2019.11.29 15:52:08

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丁嫣律师
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你好，可以提起劳动仲裁或者诉讼。请问有和公司协商过吗？具体情况可以与我打电话咨询，以便更好的维护你的权利。

2019.11.29 16:54:11

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杜红涛律师
服务地区：湖北-武汉 136-2861-8395

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您好，需要看你跟单位是否存在事实劳动关系，如果属于可以申请双倍工资、补缴社保、经济补偿金等等，

2019.11.29 15:35:40

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事实劳动关系是指什么？

2019.11.29 15:39:48

事实劳动关系是指什么？我是在医院上班

2019.11.29 15:39:48
观韬中茂易砼律师
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可申请劳动仲裁，请求支付未签劳动合同的二倍工资、社保待遇损失和休息日、法定节假日加班工资。

2019.12.02 14:33:01

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程智华律师
服务地区：湖北-武汉 181-6279-8105

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您好，可以要求经济补偿和双倍赔偿金

2019.11.29 15:39:55

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徐翔律师
服务地区：湖北-武汉

你好，可以要求双倍工资，看是否有劳动关系。

2019.11.29 15:43:14

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