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单位是10年的6月份给我签订劳动合同的，咨询一下单位对我具体的补偿有那些？依据是什么！

更新时间：2019-11-29 08:37:45
问题描述：
我是09年8月份来我现在的单位工作的，单位是10年的6月份给我签订劳动合同的，昨天接到单位通知说合同下个月到期不在给我续签合同，想咨询一下单位对我具体的补偿有那些？依据是什么！
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    劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。 3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。
    2019.11.29 08:37:45
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公司裁员赔偿标准n加1能拿到多少钱
公司裁员赔偿依情况而定。合法裁员时，按工龄支付补偿金，每满一年支付一个月工资。违法裁员时，可要求双倍补偿。具体操作需结合公司裁员通知、劳动合同等文件，必要时可寻
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面试一家公司，面试过了交八百元服装费，已经交了，如果不能接受就办离职，我办了离职，到了时间没有退
服装费未退，建议投诉或咨询律师。投诉需准备相关证据，如支付记录、离职证明等；咨询律师可了解法律途径及可能遇到的问题，为后续维权做好准备。
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你好呀，我想请问一下，私立医院未签合同就录用员工犯法吗
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