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我在一单位打工9年,单位未与我签劳动合同,我可以有什么补偿
更新时间:2019-03-24 20:08:46
问题描述:
我在一单位打工9年,单位未与我签劳动合同,我可以有什么补偿
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高志博律师
服务地区:黑龙江-哈尔滨
186-8672-9300
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2018.11.27 22:45:17
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赵月芹律师
服务地区:黑龙江-牡丹江
186-4534-8410
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如果单位与你解除劳动合同需要给你九个月的经济补偿金。
2018.11.27 18:56:23
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不签劳动合同是违法行为,公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2018.11.29 12:22:09
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《劳动合同法》强制规定:企业必须要和劳动者签订劳动合同。其实,签订劳动合同只不过是种形式,意义不是很大。因为《劳动合同法》规定:劳动者在试用期内离职,提前3天;在合同期内,提前1个月,以书面形式向公司提出,就可以正当离职了,所以没有必要纠结于劳动合同签几年最合适。但是,在签订劳动合同的时候,一定要注意合同内容,包括其中的额外补充条款。
2019.03.24 14:20:18
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劳动纠纷律师团队
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依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019.03.24 20:08:46
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