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第一次签合同1年半，公司告诉我不再与我签劳动合同了，请问我可以要求公司给我经济补偿吗？

更新时间：2019-11-29 12:00:00
问题描述：
您好，我在公司工作4年半，第一次签合同1年半，第二次签合同3年，现在还有一个月到期，公司告诉我不再与我签劳动合同了，请问我可以要求公司给我经济补偿吗？
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    你好，劳动合同到期不续签的，如果是单位不和你续约或者要和你续约但是降低劳动报酬的，劳动者可以向单位要求补偿金，补偿金按照工作年限，一年补一个月的工资，未满一年的，6个月以内的补半个月，6个月以上的补一个月，单位不续签劳动合同还需要提前30天通知，否则应该多付一个月工资作为补偿金。
    如果是劳动者主动不续约的，就没有权利要求上面所说的经济补偿金。
    2019.11.28 20:40:22
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    那我怎么做才能拿到赔偿金，公司会以各种理由不给怎么办，我现在收到公司的不续签邮件了，我需要回复公司吗？怎么回复？
    2019.11.28 20:43:53
  • 杨志峥律师
    杨志峥律师
    服务地区：北京-北京 139-1191-8931
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    您好，根据您的情况，您可以主张补偿，满一年一个月，没有提前告知再加一个月。
    2019.11.28 17:20:03
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  • 马大维律师
    马大维律师
    服务地区：北京-北京 131-6733-6989
    咨询我
    公司应该是支付赔偿金的。
    2019.11.28 17:18:49
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    咨询我
    您好，补偿金申请劳动监察大
    2019.11.29 12:00:00
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    补偿金申请劳动监察大，
    2019.11.28 17:10:17
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  • 道成所律师
    道成所律师
    服务地区：北京-北京
    可以要求签订无固定期限的劳动合同
    2019.11.28 17:16:35
    点赞
  • 杨家兴律师
    杨家兴律师
    服务地区：北京-北京
    您好，公司违法解除可以主张要求赔偿
    2019.11.28 17:25:49
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  • 北京俊理律所律师
    北京俊理律所律师
    服务地区：北京-北京
    您好，您可以要求4个半月的工资作为补偿金。
    2019.11.28 17:32:27
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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888 人咨询过
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全部6个答案 >
888 人咨询过
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