每天八小时工作时间,离职需要支付培训费吗,需要支付她培训费的吗?
更新时间:2019-11-28 11:44:08
问题描述:
您好,我是一个大学生,在10月28日找到一个兼职,并在当天签了合同,因为上上学,合同规定的工作时间是每周六周日早8:00-12.00下午14:00-18:00,每天八小时工作时间,每周工作两天。但是我签了合同之后一直没有通知我去工作。突然在11月13日通知让我去参加一个培训,培训前没签订任何约定合同。培训时常是两天半共23个小时左右,然后加上路上时间共60个小时。然后培训结束后也没有让我去正式工作,现在我不想干了我在10月28日签了合同,工作时间是没周六周日工作8小时,但是签合同之后也一直没通知我入职。然后突然让我去参加一个培训,时间是11月13晚6点出发,16日早八点回来,正式培训是2天半。培训结束之后也没有给我安排工作。现在我不想干了,离职需要支付培训费吗,需要支付她培训费的吗?麻烦回答的时候带上法规定出处
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询