美食城老板在合同没有到期时候让商户停止营业，其次在合同到期不给退还押金，人也联系不上怎么办？

更新时间：2019-11-29 18:56:18

问题描述：

您好，美食城老板在合同没有到期时候让商户停止营业，其次在合同到期不给退还押金，人也联系不上怎么办？

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学高所律师
服务地区：陕西-西安

建议让律师介入协助处理，与当事人做调解，必要时提起诉讼

2019.11.28 08:48:45

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刘韬律师
服务地区：陕西-西安 187-4046-3549

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您好，直接向法院起诉合同相对方。

2019.11.27 18:46:36

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起诉步奏是什么？需要准备什么？

2019.11.27 18:48:59

带起诉状、证据材料、双方身份信息去被告所在地或其他有管辖权的法院交材料缴费立案。

2019.11.27 19:38:37
找法网咨询顾问
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押金作为担保的一种形式，在社会生活中被广泛运用于下列合同：

（1）租赁合同，尤其是房屋租赁合同。按照法律的效力层次原理，应当允许当事人自行约定使用押金担保。

（2）承包合同，发包方往往要求承包方提供财产抵押或所谓的风险抵押金。

（3）旅客住店合同，店方总是要求旅客交付相当于或大于其预定期间房价的押金。

（4）住院医疗合同，患者在办理住院手续时，总被要求向院方交纳一定数额的住院押金。

（5）劳动合同，企业，尤其是三资企业、私营企业，在与受雇人签订劳动合同时，常常要求交付一定金额的押金。但按照相关规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。

2019.11.28 18:03:02

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按照劳动合同法的规定，用人单位招聘员工，不得收取员工的押金，因此，单位收取押金是非法的，劳动者无论是否继续在单位工作，都有权要求退还押金。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2019.11.29 02:20:58

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劳动者不愿意续签：
1. 提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险。
2. 按合同到期的日期按离职流程办理离职手续，包括：
a. 交接工作；
b. 退还各种公司财产，如工作服、书籍、电脑、工具等物品；
c. 核算考勤，结算当月工资，并约定发放时间；
d. 人事部门发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明；
e. 凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。

在办理离职手续时，劳动者应当按照双方约定进行工作交接。如果用人单位需要向劳动者支付经济补偿，应在办结工作交接时支付。也就是说，离职手续的办理、工作交接和最后工资的结清可以同步进行。如果劳动者没有完成交接工作，用人单位可能不结算最后费用。此外，还需注意是否有签订保密协议等，因为保密协议通常会有2年的保密期限。因此，与员工进行良好沟通至关重要。

2019.11.29 18:56:18

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华战勇律师
服务地区：陕西-西安

需要搜集有效证据起诉维权讨债。

2019.11.27 18:54:45

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