11月9日离职,但是公司没有与我签订劳动合同,工资也没有准时发,我想申请劳动仲裁应该怎么办

更新时间:2019-11-27 18:51:31
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你好,我想问一下,我在一家公司7月1日入职的,11月9日离职,但是公司没有与我签订劳动合同,工资也没有准时发,我想申请劳动仲裁应该怎么办
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    劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 4、申请书及有关材料齐备; 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    2019.11.27 18:51:31
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你好,我在申请的公司工作了两个多月,没有签合同,没有给我买社会保障,也没有按照原来的工资支付工资,所
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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你好,我在一家公司工作,没有签合同。我现在已经离开了,但我没有拖欠工资。在这种情况下,我可以申请劳动
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司不签劳动合同可以仲裁么
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如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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也没有签订劳动合同,已经三个月没有发工资了,可以申请劳动仲裁么
一、你是否还想继续在单位工作,你已经工作多长时间了。 二、如果你想继续工作的话,最好不要通过法律解决,因为对你继续工作非常不利,当然你可以投诉要求发放工资。
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