现在我以公司不交社保为由提出离职,离职的的时候要怎么写,要求公司补偿能补偿多少

更新时间:2019-11-27 22:30:40
问题描述:
公司两年多没给我交社保,现在我以公司不交社保为由提出离职,离职的的时候要怎么写,要求公司补偿能补偿多少
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  • 李致远律师
    服务地区:上海-上海
    离职原因就填公司不交社保。公司需要支付经济补偿金,按你离职前12个月的平均工资X你在单位的工作年数
    2019.11.27 22:30:40
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  • 陈东升律师
    服务地区:上海-上海 150-2188-6368
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    先不要离职,仲裁申请好后再离职
    2019.11.27 12:51:36
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  • 赖厚平律师
    服务地区:上海-上海
    补偿两个半月的工资给你。
    2019.11.27 14:17:47
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现在公司辞退我,公司并没有为员工购买社会保险,现我要求公司补偿我,按照正规补偿的话,应该补偿多少。
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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我在公司上班一年两个月公司一直没有给我买社保,我现在要离职,像这种情况能够得到多少赔偿。
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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但公司一直没有给购买社保,要怎么做才对自己有利益,还是写辞职报告,有没有补偿,大概公司可以补偿我多少
签订劳动合同后可以辞职,根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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我在公司上班10年了,效益不好,我要提出辞职,但又没买社保,我应该向公司提出什么样的经济补偿
公司不买社保员工要求离职能拿到经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照
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公司不交社保,现在离职可以要求单位补偿吗?
你好,社保是法律强制性规定必须缴纳的,如果公司不交可以公司所在地劳动仲裁申请,但诉讼时效是1年,看你有无超过诉讼时效。
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公司没交社保我现在提出离职,公司能给我现金补偿吗
可以要求补偿,协商不成可以委托律师申请劳动仲裁。
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