劳务合同不考核绩效,完成业绩55万三个月,分三个月扣,请问这样合法吗,我们应该怎么做

更新时间:2019-11-27 10:59:51
问题描述:
试用期期间,劳务合同不考核绩效,刚到公司一个月,公司要求签立对赌协议,完成业绩55万三个月,共计3000元,分三个月扣,一个月扣1000,而且当时领导说只是要一个态度,不扣钱,但是没有录音或证据,请问这样合法吗,我们应该怎么做
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好!建议及时固定证据,协商解决不成,及时到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2019.11.27 09:02:36
    点赞
  • 高瑞峰律师
    服务地区:河南-郑州
    你好!可以向劳动局反映情况
    2019.11.27 10:59:51
    点赞
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