没有签订劳动合同,那么现在的培训协议具有法律效益么,离职需要赔付违约金吗

更新时间:2019-11-26 11:21:48
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培训之前签订了培训协议,没有签订劳动合同,那么现在的培训协议具有法律效益么,离职需要赔付违约金吗
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  • 朱哲雨律师
    服务地区:北京-北京
    您好!就没签劳动合同事宜,您可以根据您已经入职的时间确定是否可以要求双倍工资。至于培训协议的违约金,只要在合理范围内,在您主动离职时需要支付违约金的。
    2019.11.26 11:21:48
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