工作15年区政府不签劳动合同不交五险一金

更新时间:2019-11-26 08:48:51
问题描述:
工作15年区政府不签劳动合同不交五险一金,如何得到补偿
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
    2019.11.26 08:48:51
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    去走劳动仲裁了,可是劳动仲裁不管,也不写不予受理通知书,下步怎么办
    2019.11.26 08:52:21
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单位上班2年5个月没签劳动合同没交五险一金被辞退怎么补偿
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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公司不签合同不交五险一金怎么赔偿
可以向劳动局投诉要求补缴
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签订劳动合同没交五险一金,用人单位应当怎样赔偿
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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单位一直不给签劳动合同,也不缴纳五险一金,也不给我们签劳动合同,和缴纳五险一金。请问我们如何解决问题
你好,【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续
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不工作五险一金可以交那
您好 可以到您当定的社保或者公积金管理中心详细咨询
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公司不给我签订劳动合同和缴纳五险一金。
关于劳动合同,你可主张因未签订劳动合同的双倍工资差额,但是不要过了时效。 关于社保,员工和用人单位必须缴纳,这是法律规定的义务; 另外,住房公积金目前不是强
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员工提前一个月离职,公司缺人怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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换了老板还有没有赔偿
可以申请劳动仲裁,要求赔偿及支付保险金额
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公司强迫员工办理银行卡
最好核实清楚,以免不必要的麻烦
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在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
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自己辞职,提前一个月交辞职申请,没到一个月就离职了,经双方沟通,办好交接后离职,请问有经济补尝吗
辞职一般无经济补偿。但如单位存在违法行为导致辞职,可要求补偿。具体操作:1. 与单位协商;2. 协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 对仲裁结果不满,可向法院
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问人事什么时候能办理好,这种协议有效吗,可以要求赔偿吗
实习协议未盖章,效力可能受影响。1. 与公司协商,明确盖章时间,确保协议有效。2. 如公司拒绝或拖延,可咨询律师,了解法律途径。3. 保留沟通记录、协议草稿等证
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