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入职八个月公司没让签合同，未转正，未交五险一金，怎么申请补偿？
更新时间：2022-08-23 17:30:38
问题描述：
如果公司在雇佣八个月后未能签订
合同
、成为正式员工或支付五项保险和一项基金，如何申请赔偿？
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根据相关法律规定，劳动者可以就用人单位未缴纳社会保险，导致自身不能享受保险待遇而要求用人单位赔偿或者支付相关费用时，可以申请
劳动仲裁
。《
劳动合同法
》第三十八条、第四十六条、第八十五条赋予劳动者对用人单位未依法为其缴纳社会保险费的，有权随时无条件解除劳动合同；用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。
逾期不支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
2022-08-23 17:25:51
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你好，建议申请
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进行维权
2022-08-23 17:28:25
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你好，具体情况是怎样的呢
2022-08-23 17:30:38
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