我从去年11月开始休产假到今年5月,年底了公司要绩效考核评选年终奖,我的产假算未出勤,这样是正确的吗

更新时间:2019-11-27 07:29:33
问题描述:
你好,我从去年11月开始休产假到今年5月,年底了公司要绩效考核评选年终奖,我的产假算未出勤,这样是正确的吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 倪仪律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,具体看你们公司规定的制度
    2019.11.25 11:14:58
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    已帮助1769391 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ?(1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?(2) 独生子女假增加35天; ?(3) 晚育假增加15天; ?(4) 难产假:剖腹产、III度会阴破裂增加30天; 吸引产、钳产、臀位产增加15天。 ?(5) 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。 ?(6) 流产假:怀孕不满2个月15天; 怀孕不满4个月30天; 怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天; 怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天; 男配偶享受10天的陪产假。
    2019.11.27 07:29:33
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