我给老板干活，活我们都干完一个多月了，老板以各种理由不给工人开钱，我们该怎么办

更新时间：2019-11-26 23:24:59

问题描述：

你好，我给老板干活，没有签订合同，活我们都干完一个多月了，老板以各种理由不给工人开钱，我们该怎么办

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王磊律师
服务地区：河北-唐山

先收集证据吧欠条什么的

2019.11.24 17:29:59

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我们只有厂里得饭卡，别得就是我们几个人作证了

2019.11.24 17:33:54

到劳动监察，举报，但是务必要收集证据，要是你只有几个人证明，，那可就，呵呵呵了

2019.11.25 15:46:43
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同。如果劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2019.11.24 21:33:48

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1、可以自己去申请工伤认定(一年之内)，但前提是必须有证据证明你与该公司存在劳动关系。

　　2、公司未给你办理社保，这个工伤待遇都应该由公司承担，具体的赔偿项目要看你的伤残等级，通常包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴等。

2019.11.26 17:10:11

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劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的，最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作，也可以是某一类或者几类工作，但都要求明确而具体。用人单位不得将劳动合同的法定解除条件列为约定解除条件，借以逃避用人单位在解除劳动合同时应当承担的经济补偿义务。

如果劳动者家庭驻地离工作单位特别远，在合同中还应有食宿的解决方案。由于国务院目前尚未对企业职工带薪年休假制度作出具体规定，对于企业高级职员来说，应当要求在劳动合同中明确。同时用人单位和劳动者必须依据法律参加社会保险，这并不是合同所能约定和双方所能协商解决的，但双方可以就医疗、养老和人生意外伤害等补充商业保险订立相应的条款。

2019.11.26 23:24:59

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