我工作是餐饮的，还不包住，没有任何补贴或者是加班费，可是劳动合同书上没写明这一条，我需要承担责任吗？
更新时间：2019-11-25 10:42:54
问题描述：
我现在的工作是服务员，我工作是餐饮的，开始招聘条件是包住，一天8小时制，可是现在上班来却是一天9～10个小时制，还不包住，没有任何补贴或者是加班费，我跟餐饮店签订了一份劳动合同，口头上说3个月内离职需提前15天申请，还要扣除当月的所有工资的30%，可是劳动合同书上没写明这一条，公司是每月的15号发工资，如果我在12月15号自离，我需要承担责任吗？
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