在国有企业公司上班试用期六个月上班八个月,只交了一个月保险合法吗?

更新时间:2019-11-23 10:06:26
问题描述:
你好请问,在国有企业公司上班试用期六个月上班八个月,只交了一个月保险合法吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好!工资是多少?有没有签劳动合同以及用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2019.11.23 10:06:26
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问问公司说半年之后才交五险,这合理吗?我上班已经一个多月了,三个月试用期,还没有签合同
第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
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试用期六个月合法吗
试用期六个月合法吗
试用期合同 2270
我上班三个月试用期一个月这合理么
你好,不合法,不能随意苛扣员工工资。是正式员工的话直接提前三十天辞职就行了。
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在公司上班,已转正,一个月上班几天公司才交社保的?
你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
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