7月份签的劳动合同,半年内离职扣罚5000,现在离职公司准备罚款5000,我该怎么办?

更新时间:2019-11-23 22:29:50
问题描述:
7月份签的劳动合同,半年内离职扣罚5000,现在离职公司准备罚款5000,我该怎么办?劳动合同一式两份,但都被公司扣留
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  • 朱凤春律师
    服务地区:山东-淄博 135-8333-5444
    咨询我
    可以委托律师走劳动仲裁。
    2019.11.23 22:29:50
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    钱要交吗?我怎么跟公司讲?
    2019.11.24 18:30:32
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刚到公司工作,已经签了劳动合同,到公司第二天被告知住宿舍的被子离职需要扣1000元,该怎么办?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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在职3年,期间厂方始终没签劳动合同,我临离职前递交书面辞职,最后一月工资罚款8000元
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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我在某公司入职一年,现离职,现在离职需要扣款4000多,是否合理
你好,个人认为不全理。建议向劳动保障监察大队反映。
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2023年2月13日入职,2024年3月12日离职,是否享有年假补偿,应享有年假几天?
享有年假补偿。具体操作:1. 与公司协商确定未休年假的补偿方式;2. 如公司同意支付补偿,则按照约定时间和方式领取;3. 如公司拒绝或无法达成一致,可准备相关证
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班主任在课堂上内涵我违法嘛
针对班主任在课堂上内涵学生的问题,常见的处理方式包括:1)与班主任沟通,表达不满并要求道歉;2)向学校管理层反映情况,寻求公正处理;3)若造成严重后果,可考虑报
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公司2个月不发工资,要如何处理,能否申请经济补偿
公司欠薪两个月,可先协商,不成则投诉或仲裁。协商时提出支付要求及期限;投诉需向劳动监督部门提供证据;仲裁需准备相关材料并遵循程序。及时处理,确保权益。
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企业经济性裁员每年可以申请几次?
你好 具体情况沟通一下、
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