我现在大四在外实习，但是公司和我签订了劳动合同并且交了社保没有交五险一金，影响我考全日制的研究生

更新时间：2019-11-27 09:26:35

问题描述：

你好我现在大四在外实习，但是公司和我签订了劳动合同并且交了社保没有交五险一金，影响我考全日制的研究生吗？

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王凡律师
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你好，交了社保就是交了五险一金的。

2019.11.22 10:42:09

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第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。一年之后如果还没有签订书面劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同。第二，依法为劳动者缴纳社保、公积金是用人单位的法定义务，用人单位不缴纳的，劳动者可以要求用人单位补缴，并赔偿损失。

2019.11.22 22:47:03

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用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，就侵害了劳动者的利益。劳动者在这种情况下可以主动提出解除劳动合同。此外，根据《劳动合同法》，社会保险是劳动合同的必备条款，参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务，双方都必须履行。

2019.11.23 19:05:01

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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

2019.11.27 09:26:35

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