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发现之前公司都不是按照实际收入缴纳社保而是按照北京市最低工资标准缴纳社保的，是要求补齐之前的？还是可

更新时间：2019-11-30 21:47:41
问题描述：
被公司裁员后，发现之前公司都不是按照实际收入缴纳社保而是按照北京市最低工资标准缴纳社保的，我如何维权？ 是要求补齐之前的？还是可以得到经济赔偿
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5位律师解答
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
    当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2019.11.30 20:05:25
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
    2019.11.30 21:47:41
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  • 刘哲律师
    刘哲律师
    服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    不属于法律纠纷，建议咨询社保部门
    2019.11.23 15:06:12
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  • 北京俊理律所律师
    北京俊理律所律师
    服务地区：北京-北京
    向社保稽查机关投诉，社保不是劳动仲裁范围。
    2019.11.22 10:26:41
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    投诉我懂，但是现在不懂的是 我个人还能获得什么赔偿么？
    2019.11.22 10:34:56
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    服务地区：北京-北京
    您好，可以到社保部门进行投诉。
    2019.11.22 12:16:20
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888 人咨询过
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