与第三方人事公司签了劳务合同,但是实际用工单位的经理无故辞退我,我可不可以要求

更新时间:2019-11-22 12:33:23
问题描述:
学生利用课余时间兼职,与第三方人事公司签了劳务合同,但是实际用工单位的经理无故辞退我,后来快到了我之前安排好的兼职时间,因为缺人手,又让我去上班,我不想过去了,我拒绝了不去上班,会不会算违约扣我工资(未被辞退前的工作工资),我可不可以要求,用工单位或者签合同的第三方公司的赔偿。
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    如果扣你工资,你可搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债。
    2019.11.22 12:33:23
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    补偿金申请劳动监察大队解决
    2019.11.22 09:45:01
    点赞
    那我不去上班(辞退前排好的班次)算违约吗?会不会以这个为理由扣我工资
    2019.11.22 09:46:19
  • 杜凯律师
    服务地区:陕西-西安
    要按照合同约定办理,尽量沟通
    2019.11.22 10:15:29
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老板无故辞退我,也没有给我签劳务合同
保留好对方拖欠工资的证据,可以到劳动监察大队反映情况,或到法院提起诉讼
全部1个答案 >
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用工单位一直没有和我签订劳务合同,现在要辞退我
可以申请劳动仲裁。根据劳动合同法规定,自用工之日起满一个月不签订劳动合同的,自满一个月之次日起至满一年为止,用工单位应该向职工每月支付双倍工资。同时,如果企业违
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我在驾校签了合同,但合同没有给我
您好,建议向劳动局投诉的
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