用工单位一直没有和我签订劳务合同,现在要辞退我

更新时间:2010-04-02 21:42:22
问题描述:
是一家药品销售公司,利用业务员做好市场后用种种理由劝退,过河拆桥,一直没有签过用工合同。该怎么办?
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    你好,如果能证明劳动关系存在的,可以要求单位支付你自劳动关系建立起第二个月开始的双倍工资。你可以随时要求解除劳动关系,单位还应赔偿你经济补偿金。
    2010.04.02 20:31:44
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  • 吴所畏律师
    服务地区:浙江-杭州
    可以申请劳动仲裁。根据劳动合同法规定,自用工之日起满一个月不签订劳动合同的,自满一个月之次日起至满一年为止,用工单位应该向职工每月支付双倍工资。同时,如果企业违法劳动合同法规定解除劳动合同的,要支付赔偿金。赔偿金支付标准是,每工作满一年支付相当于本人月工资的2倍。不满一年满6个月的,按一年计算,不满6个月的按半个月计算。
    2010.04.02 21:42:22
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无原因被辞退,公司也没有和我签订劳务合同
可要求单位支付双倍工资和经济补偿金,建议委托律师收集证据处理。
全部7个答案 >
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用工单位与员工不签订劳务合同,我辞职已到
你好:向劳动监察投诉解决
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请问 我与公司签订了劳务用工合同 后来在
如果不能认定劳动关系,只能以人身损害赔偿起诉。
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请问,同劳务公司签的合同,用工企业想辞退
如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。
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我和劳务派遣签的合同用工单位辞退我我找谁呢
可以找与你签合同的单位。 如果对方是违法解除可以要求对方支付经济补偿金。
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