我与单位未签用工合同,单位准备辞退我

更新时间:2015-01-09 08:34:28
问题描述:
我是一名公车司机,我是09年开始在这家单位上班,但是一直未签劳动合同,今年年底车改不是要改到位了嘛,如果车改了,单位不给我换岗,要辞退我,就劳动法来说,我可以得到什么样的经济补偿?
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2位律师解答
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  • 王安春律师
    服务地区:江西-上饶 151-7037-9475
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    公司行为严重违法,建议一次性解决:
    1、如未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
    2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿;
    3、如未足付工资、加班费违法,根据《劳动合同法》的四十六条,员工有权要求单位支付经济补偿;
    4、如未交社保,可以要求单位补缴;
    5、如单位拒绝,可以申请劳动仲裁。
    2015.01.08 21:28:31
    点赞
  • 蔡明红律师
    服务地区:江西-南昌 139-7089-0896
    咨询我
    有经济补偿金、未签劳动合同的补偿及其他的补偿
    2015.01.09 08:34:28
    点赞
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