公司在我们不同意的情况下强制发出了调岗通知,还是等到一个月后自动离职。是不是有变动

更新时间:2019-11-21 21:50:39
问题描述:
原来我隶属营销中心商务部,一共7个人,后来被调到财务部7个人的工作变成两个人做,具体变更到财务部要做什么还没定,已经一个多礼拜了还没有正式通知,公司在我们不同意的情况下强制发出了调岗通知,不想接受调岗,提出离职,但是财务部领导一直不批,这种应该走仲裁还是等到一个月后自动离职。工作内容我们也不知道是不是有变动,没人告诉我们要做什么。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赖厚平律师
    服务地区:上海-上海
    这种情况可以申请劳动仲裁的
    2019.11.21 21:36:25
    点赞
    工作内容没有变动呢,因为之前做的事情都是我们的,工作已经饱和了,没有办法再变动,如果我们一直不接受调岗是不是会按旷工处理,我们现在每天上下班打卡还是按之前的工作做事,只是工作内容未定我们一直不肯接受调岗
    2019.11.21 21:47:45
  • 张清涛律师
    服务地区:上海-上海
    调岗是否有合理性和必要性呢
    2019.11.21 21:50:39
    点赞
    组织架构变动,也没人书面通知我们,前一秒告诉了,后一秒就发正式通知了,以前7个人做的事情现在变成两个人做,我觉得非常不合理,并且具体的工作内容一个多礼拜还没定,而且在财务部限制我职业发展,一个商务在财务部我不知道有什么发展,因为之前跟财务有些工作内容的混淆,一个创始人就说把我们放到财务部就不会有矛盾了,然后就被调过去了
    2019.11.21 22:07:10
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