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公司裁员,补偿金不合理
更新时间:2019-11-21 00:40:03
问题描述:
公司裁员,补偿金不合理
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019.11.20 16:22:26
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您好,补偿金实际工作工资计算
2019.11.21 00:40:03
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李建成律师
服务地区:北京-北京
补偿金实际工作工资计算
2019.11.20 13:53:38
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章进律师
服务地区:上海-上海
多少不合理?为什么??可以联系我
2019.11.20 13:54:08
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李国蓓律师
服务地区:北京-北京
您好,公司经济补偿不合理,可以申请劳动仲裁,请求支付经济补偿,补偿金按照一年一个月的工资进行补偿。
2019.11.20 14:18:04
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赵洁律师
服务地区:北京-北京
您在公司工作多久?合同是否到期
2019.11.20 14:40:33
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杨家兴律师
服务地区:北京-北京
您好,您的补偿金是多少。哪里不喝合理?
2019.11.20 14:52:03
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李强律师
服务地区:北京-北京
可以申请劳动仲裁,不服仲裁结果,可以向法院起诉
2019.11.20 15:16:02
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章敏律师
服务地区:北京-北京
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019.11.20 16:21:54
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