工伤认定属于工伤厂里需要赔偿多少钱

更新时间:2019-11-21 09:56:30
问题描述:
上班途中发生交通意外 工伤认定属于工伤 厂里需要赔偿多少钱
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4位律师解答
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  • 任水德律师
    服务地区:安徽-合肥
    赔偿数额要根据工伤等级及月工资确定的,工伤等级鉴定报告可出来了啊?
    2019.11.20 15:28:51
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    目前只做了工伤认定 确定为工伤
    2019.11.21 00:45:53
    工伤认定后,可以去做工伤等级鉴定了,鉴定结果出来后就可以主张赔偿。
    2019.11.25 15:26:33
  • 王海波律师
    服务地区:安徽-合肥 130-1307-5727
    咨询我
    做残疾鉴定来确定具体赔偿数额。
    2019.11.21 09:56:30
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  • 施鸿伟律师
    服务地区:安徽-合肥
    需要委托律师申请工伤认定和伤残鉴定。
    2019.11.20 13:07:03
    点赞
  • 王东律师
    服务地区:安徽-合肥
    需要做工伤等级鉴定。根据鉴定结果具体计算数额。
    2019.11.20 13:23:48
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员工上下班途中发生交通事故,属于工伤吗?公司需要付工资之外,还要赔偿吗
你好,在下班途中发生交通事故,是否认定为工伤,看规定可以按事故责任,并经工伤认定确认。
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下班途中发生交通事故,已经认定属于工伤,公司应支付哪些费用
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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算工伤吗,可以工伤认定吗
算工伤,可以要求单位申请工伤认定
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工伤认定,工伤陪偿。
你好,需要看鉴定结果,根据结果索赔。
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丈夫在工厂工作,工作死亡,有这个赔偿份额吗?
【死亡赔偿金的分配原则】:分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿,其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。因此,赔偿权利人首先是指与
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 135
如何分配给丈夫父母,我还有未成年的孩子
您好,应该分情况。丧葬费是谁垫付的由谁取得。工亡赔偿金则由家属平均分配。被抚养人生活费则由被扶养人取得
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工伤单位怎么赔?
工伤赔偿需依法进行,包括医疗费、伙食补助等。若单位不赔,可申请工伤认定和劳动能力鉴定,再向劳动仲裁机构申请仲裁,要求单位支付赔偿金。如仲裁无果,可向法院提起诉讼
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腰椎轻度压缩性骨折保守治疗,工伤可评分几级
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提
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公司丢弃员工个人劳动用品拒绝赔偿,公司丢我的鞋子那天,我是光着脚去车间上班的
如果调解未能解决问题,您可以通过法律途径维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的
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河南十级伤残赔多少
十级伤残能赔多少还要看具体的情况,一般赔这些费用: 1、一次性伤残补助金为7个月本人工资; 2、医疗费实报实销,包括住院期等费用; 3、停工留薪期内工资按职工原
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工伤南京九级工资5500元的话能赔多少钱?
那么工伤赔偿工资如何计算的呢,具体如下:第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作
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