签3年合同给3万六未满3年离职后需将未满3年剩余月份退还公司,这属于工龄买断吗?

更新时间:2019-11-21 07:57:19
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签3年合同给3万六未满3年离职后需将未满3年剩余月份退还公司,这属于工龄买断吗?
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    你好!建议直接同用人单位协商处理。
    2019.11.21 07:57:19
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合同未到期限,上面写着未做满3年退还工资,我想辞职,对方不肯给剩下的工资,
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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公司送去培训,签订合同。如果两年内辞职(包括辞退和合同到期),必须在24个月内偿还~这合理吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我与单位签的3年劳动合同,现在满2年了。
不是自己提出的离职就不要签字,否则对你不利。正常工作,单位如果单方解除劳动合同可以申请劳动仲裁,追究单位的责任。
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公司在第10年未满10年终止合同,个人应该得到补尝吗
你有权要求与公司签订无固定期限合同。 2,若公司不与你签订无固定期限合同,应支付你经济赔偿金,每工作一年赔偿二个月工资。
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你好,就是我在工厂上了一个星期班可以正常辞工吗
可以辞工。需提前通知,试用期提前3日通知,正式员工提前30日书面通知。办理工作交接,确保工作无缝衔接。结算工资及经济补偿,保障自身权益。如工厂违法阻拦,可申请劳
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公司负责人不提供辞职申请书员工可以自定拟辞职申请书吗?
可以。自定辞职申请书需包含:1. 明确的辞职意愿和辞职日期;2. 辞职原因简述;3. 对工作的感谢与交接安排;4. 签名及日期。确保内容真实、合法,避免涉及敏感
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公司不给员工休息是违法的吗?
你好,请问是不给加班费还是不准加班?建议你与我进一步说明具体情形,以维护你的合法权益
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那种培训7天公司安排我们在酒吧工作,所谓的酒吧氛围演员(舞蹈),我培训了几天也签署了协议
如果您无法完成培训协议约定的服务期限,具体责任取决于协议中的约定。一般来说,可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款,了解可能的责任范围。同时,可以与
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公司准备放假一个月,请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗?
可以做兼职,但需谨慎。先确认原公司是否允许,再选择合适的兼职,避免与原公司业务冲突。同时,要保护个人权益,签订明确的兼职合同,确保双方权益得到保障。
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因为生病不能上班,公司要求主动辞职,该怎么做
生病不能辞职,可请病假。如公司强迫,可解除劳动合同。具体操作:1.持医院诊断证明向公司请病假;2.若公司不同意,可依据《劳动合同法》规定,以公司违反劳动法为由解
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