工伤十及，怎么赔偿。

更新时间：2019-11-21 17:01:14

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工伤十及，怎么赔偿。

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彭功平律师
服务地区：湖北-武汉

您好，具体情况是怎样的呢，我们需要了解您的具体情况才能给您更好地建议

2019.11.20 10:44:07

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程智华律师
服务地区：湖北-武汉 181-7139-1268

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你好，请问是否已经申请工伤认定？

2019.11.20 10:55:14

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1、国务院法制办公室发布的《国务院关于修改＜工伤保险条例＞的决定（征求意见稿）》对工伤认定范围进行了调整，删去了上下班途中受到机动车事故伤害认定为工伤的规定。但请注意，这仅是征求意见稿，并非生效法律。
2、根据现行有效规定，公司员工在下班途中发生交通事故，仍然属于工伤范畴。如果公司为员工购买了工伤保险，那么工伤待遇将由社保中心支付；如果公司未购买工伤保险，则工伤待遇将由用人单位承担。

2019.11.21 03:50:37

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您好，根据您叙述的情况，依据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。因此，您的情况可以认定为工伤。由于您和单位之间没有劳动合同，在向劳动局申请工伤认定时需要提供证据证明您和单位之间存在事实劳动关系，由于单位没有为您缴纳保险，对于认定为工伤后的赔偿全部由单位支付，包括住院期间的医疗费、护理费、停工留薪期工资等、构成伤残的还有残疾赔偿金。

2019.11.21 16:01:59

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工伤认定　　第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤。；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2019.11.21 17:01:14

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詹定东律师
服务地区：湖北-武汉

你好，可以协商解决，也可以起诉

2019.11.19 20:25:45

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