1.工伤骨折的赔偿是根据《工伤保险条例》规定的，赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗待遇、辅助器具费用、停工留薪期内的原工资待遇以及生活护理费等。
2.具体的赔偿金额和计算方式根据工伤等级有所不同。例如，被鉴定为一级至四级伤残的职工，可以从工伤保险基金中按月领取伤残津贴，标准为本人工资的90%至75%。
3.职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，还可以享受工伤医疗待遇。
1.工伤骨折的赔偿项目包括
（1）一次性伤残补助金；
（2）伤残津贴；
（3）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（4）住院伙食补助费；
（5）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（6）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（7）生活护理费；
（8）一次性医疗补助金；
（9）劳动能力鉴定费等。
2.一次性伤残补助金和伤残津贴的金额根据工伤等级的不同而有所差异，一般为职工工资的27倍至12倍不等。
3.工伤职工在停工留薪期内，原工资待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超过12个月。
申请工伤赔偿的流程一般包括工伤认定、工伤鉴定和工伤待遇领取三个步骤。
1.职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。
2.如果用人单位未提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起一年内直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
3.经治疗伤情相对稳定后，用人单位、工伤职工或其直系亲属需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定申请，并提供相关工伤认定决定和工伤医疗资料。
4.根据伤残等级，工伤职工可以到当地社会保险机构领取相应的工伤保险待遇。
你对工伤赔偿还有其他疑问吗？欢迎在找法网提出，我们的法律专家将为你提供更专业的解答。维护你的合法权益，我们一直在你身边。
