公司保密协议怎么签合法

更新时间:2019-11-21 22:13:22
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公司保密协议怎么签合法
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  • 张兵律师
    服务地区:江苏-常州
    你好,可以委托律师起草协议的
    2019.11.19 20:45:12
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1120989 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动合同和保密合同经双方协商一致签订后,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位提供的劳动合同文本未载明法定必备条款或者未将劳动合同文本交付劳动者,劳动行政部门将责令改正,若给劳动者造成损害,用人单位需承担赔偿责任。
    2019.11.21 10:44:56
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1533659 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    根据劳动法第二十四条“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”中,一般业务员并不需签订竞业协议,但可以签订保密协议。
    签订保密协议的人员并不受保密时间的限制,一旦泄露企业机密需承担相应法律责任。
    签订竞业协议人员限制时间最高为离职后两年,在限制时间内原服务单位需给予一定补偿。
    请注意,保密协议和竞业协议是两个概念,但一般在签订竞业协议时会附带签订保密协议。
    2019.11.21 16:09:16
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1912363 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入用人单位,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
    2019.11.21 22:13:22
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