11月18号公司以各种理由解决劳动关系，也没有做工伤认证，这种情况公司可以辞退员工吗？

更新时间：2019-11-19 18:31:00

问题描述：

老公10月10号在下班途中被汽车撞成骶椎3处骨折，11月18号公司以各种理由解决劳动关系，但是交通认证书还没有下来，也没有做工伤认证，这种情况公司可以辞退员工吗？

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廖瑾迪律师
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你好，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同

2019.11.19 17:46:17

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刘紫悦律师
服务地区：广东-深圳 157-6876-2513

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是下班路途必经路线受伤的吗？交通事故责任是如何认定的？公司存在违法解除是需要承担经济赔偿责任的。

2019.11.19 16:34:19

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安寅律所律师
服务地区：广东-深圳 185-2956-1919

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你好，公司是不能随便辞退员工的

2019.11.19 16:35:14

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李创律师
服务地区：广东-深圳

你好，这种情况不可以辞退员工的，建议委托律师帮你处理。

2019.11.19 16:28:11

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张梅律师
服务地区：广东-深圳

您好，现在是不能辞退的。具体情况来电联系我详谈，咨询免费，我会逐步为您解答，尽可能维护您的合法权具体益。

2019.11.19 16:35:05

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王凡律师
服务地区：广东-深圳

你好，是不可以辞退员工的，你这个可以申请工伤，还可以要求肇事者承担赔偿，可以获得双份的赔偿。

2019.11.19 16:49:34

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陈明晓律师
服务地区：广东-深圳

你好，在下班途中，发生非本人主要责任的交通事故是属于工伤。用人单位在工伤期间就不得违法解除双方签订的书面劳动合同。你可以要求用人单位继续履行合同或者要求两倍的经济赔偿。

2019.11.19 16:50:57

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刘健锋律师
服务地区：广东-东莞

您好，工伤期间是不能解除劳动合同的。具体来电咨询。

2019.11.19 16:59:19

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邓波律师
服务地区：广东-东莞

回复你好，具体结合实际分析，及时依法维权，感谢你的咨询与信任，建议进一步沟通

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