公司拖欠工资，又不批准离职，如何解决劳动关系？

更新时间：2016-07-21 10:36:25

问题描述：

公司拖欠2个多月的工资，因此提出离职不同意，该怎么办？而且公司不提供解除关系说明书，就不能进行社保减员，新公司就不能帮我再缴纳社保，应该怎么解决呢？

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董修华律师
服务地区：湖北-襄阳

你可以直接以公司拖欠工资为由，与公司解除劳动合同，然后申请劳动仲裁，要求公司补发工资，并支付经济补偿。

2016.07.20 09:54:15

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那与公司解除劳动合同需要什么手续吗

2016.07.20 09:54:58
刘琬琳律师
服务地区：湖北-武汉 134-0710-1785

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你好，拖欠工资可以上诉请求公司补偿。如果你的劳动合约写了不缴纳社保，则按照规定进行

2016.07.20 09:57:37

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李媛媛律师
服务地区：湖北-襄阳 189-7222-3520

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建议到劳动监察大队投诉，协商解决。协商不成的可申请劳动仲裁

2016.07.21 10:36:25

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邓普云律师
服务地区：湖北-武汉 158-9756-4299

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您好，这种情况建议您向监察大队询问。

2016.07.20 12:22:23

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蒋晶律师
服务地区：湖北-襄阳

可向当地劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系，支付拖欠工资支付经济补偿金

2016.07.20 09:30:47

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现在是需要公司尽快提供解除劳动关系的证明

2016.07.20 09:44:27
何龙律师
服务地区：湖北-武汉

您好，请问您之前与公司签了劳动合同吗？

2016.07.20 09:33:28

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签了劳动合同

2016.07.20 09:43:38

这种情况您可以去劳动局举报

2016.07.20 09:49:05
聂绍钧律师
服务地区：湖北-襄阳

向劳动监察大队举报

2016.07.20 10:07:16

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曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉

您好，建议您去劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资，解除劳动关系。

2016.07.20 10:21:48

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好，建议向劳动监察大队投诉，希望帮到您

2016.07.20 17:28:21

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