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没有劳动合同,老板不给工资可以要求双倍工资吗
更新时间:2019-11-20 17:30:12
问题描述:
没有劳动合同,是直接走的,老板不给工资可以要求双倍工资吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区:广东-广州
185-8887-6521
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尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,不要主动离职,以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019.11.19 15:57:15
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孟翔律师
服务地区:广东-佛山
139-2320-2036
咨询我
你好!劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2019.11.20 17:30:12
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
544617
人 · 响应时间
平均1分钟内
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你好,你工作多久并且每月工资多少?
2019.11.19 11:18:10
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广东然铨律所律师
服务地区:广东-佛山
用人单位没有在入职1个月内与劳动者签订书面的劳动合同,那么劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资
2019.11.19 09:16:09
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申请劳动仲裁需要有关证据吗
2019.11.19 09:29:02
申请劳动仲裁需要有关证据吗
2019.11.19 09:29:02
郑兰运律师
服务地区:广东-佛山
可以要求支付双倍工资差额
2019.11.19 09:52:55
点赞
如何要求他们给我双倍工资,在哪里投诉
2019.11.19 10:09:43
广东国晖律师
服务地区:广东-佛山
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019.11.19 10:22:19
点赞
邓波律师
服务地区:广东-东莞
你好,及时取证,依法索赔
2019.11.19 12:35:30
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