1.获得双倍赔偿吗？这5个月哺乳期有工资赔偿吗？应按什么基数计算经济补偿的平均工资？

更新时间：2019-11-19 17:03:04

问题描述：

.我工作15年3个月，哺乳期被违法解雇，1.获得双倍赔偿吗？2.还有5个月才哺乳期结束，这5个月哺乳期有工资赔偿吗？3，解除合同前12个月其中4个月请事假无工资发，另外8个月产假只发了基本工资2500元。应按什么基数计算经济补偿的平均工资？

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2019.11.19 15:56:50

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女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不能随意解雇，建议找律师详细了解你情况帮助你保障利益。

2019.11.19 10:43:58

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佛山万林律师
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可以要求双倍经济补偿金和三期赔偿

2019.11.19 10:08:16

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你好，只是你一个人被解雇还是有几个人一起？

2019.11.19 17:03:04

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李选鹏律师
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你好，劳动者哺乳期被单位解雇的属于违法解除劳动关系，可要求双倍的经济补偿金；劳动者实际已上班的期间单位需结算工资；经济补偿金的计算基数以近12个月月平均工资计算。

2019.11.19 11:04:13

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你好，具体结合实际索赔

2019.11.19 12:37:49

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梁泽颖律师
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您好公司单方面解除劳动关系的，劳动者可主张双倍经济补偿金。

2019.11.19 15:29:15

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