(不是暑假工)发了工资的当天我辞职不干,不然扣一半工资,我不等直接走违法吗

更新时间:2019-11-19 16:45:53
问题描述:
我是16岁的学生,(不是暑假工),我在一家私人开大早餐店做了一个月,我不想做了,发了工资的当天我辞职不干,当天就走,老板说要等他找到人才可以走,不然扣一半工资,我不等直接走违法吗
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    不违法,可以直接离职,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益
    2019.11.19 16:45:53
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我们是暑假工,干了一个月,厂里不让辞职,只让我们被开除,但是要扣一半的工资
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务,用工
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暑假工签了两个月合同,公司说走了就不发工资,我辞职也不给我辞,这样合理吗
### 工资支付的相关规定 1. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2. 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的
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我是一个放假了出来打暑假工的,做完了七天我就辞职不干了,可以得工资吗
大学生暑假工不是劳动合同,不过有权利要求雇主给报酬。
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自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
劳动者单方解除劳动合同 25611
我是干暑假工的,来这八天了,我想走不干了,但是我怕老板不给工资,
您好,可以向当地劳动监察投诉举报,反映情况,如未能解决可以向有管辖权的劳动仲裁委员会(劳动合同履行地或者用人单位所在地)申请劳动仲裁。
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暑假工不给辞职或者扣工资
你好,可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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