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请问我在单位上班几年,一直没有给我上保险,后来单位搬家了,我就没有上班了,以前也没有证据了
更新时间:2019-11-20 21:53:44
问题描述:
你好!请问我在单位上班几年,一直没有给我上保险,后来单位搬家了,我就没有上班了,以前也没有证据了,他的单位在了,谢谢啦
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱哲雨律师
服务地区:北京-北京
您好!您到当地社保中心投诉试试,看能否给您补缴。
2019.11.16 11:16:55
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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用人单位不交保险的,根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。
如用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系,并要求向单位主张:
1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2、补交存在劳动关系期间的社保。
3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。
2019.11.20 21:52:52
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您好,您好现在离职多久了完善您的问题方便律师解答
2019.11.16 21:07:00
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付新岭律师
服务地区:北京-北京
您好现在离职多久了完善您的问题方便律师解答
2019.11.16 09:46:56
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章敏律师
服务地区:北京-北京
单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。
同时根据《社会保险法》规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
所以,如果用人单位存在不交社会保险的情况,应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
2019.11.20 21:53:44
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