社保二档一年交多少钱

更新时间:2019-11-17 01:57:28
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社保二档一年交多少钱
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  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    社保二档一年交多少钱,联系主管部门
    2019.11.14 17:12:55
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1239672 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    最新社保缴费标准
    1、参保人缴费工资需根据本人上年度每月平均工资收入由用人单位负责如实申报。
    2、去年年广东省度在岗职工月平均工资(下称省平工资)为5525元;佛山市在岗职工月平均工资(下称市平工资)为5151元。
    3、职工基本养老保险缴费工资下限为2906元;上限为省平工资的300%,即:5525×300%=16575元。
    4、职工基本医疗保险缴费工资统一为我市2015年度在岗职工平月均工资,即5151元。
    5、生育保险缴费工资下限为市平工资的75%,即:5151×75%=3863元;上限为市平工资的300%,即:5151×300%=15453元。
    6、失业保险缴费工资下限为市最低月工资标准1510元,上限为市平工资的300%,即5151×300%=15453元。
    7、工伤保险缴费工资下限为市平工资的60%,即:5151×60%=3091元;上限为市平工资的300%,即:5151×300%=15453元。
    2018年社保缴纳比例
    1.养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%;
    2.医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%;
    3.失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%;
    4.生育保险:单位缴费比例1%,个人缴费不缴费;
    5.工伤保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费不缴费。
    2019.11.15 10:11:47
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助131095 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    社保缴费是以当地当年社平工资数额,为基数换算的,因此不知当地社平工资、不知你如何选择缴费比例(档次),是不会知道应该缴费多少的。凡是有大龄社保补贴的地区,都是当地地方政府维稳需求出台的地方政策,也由各地方政府财政买单,与社保无关。你还是到户口所在地街道办事处咨询吧。
    2019.11.15 14:59:25
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1194938 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    根据交纳社会保险统筹地区上一年职工平均工资除以12个月得的钱数,一般情况是:8%是单位每月为职工交的医疗保险,个人交纳2%,由单位代扣。(2)社会保险统筹地区上一年职工平均工资除以12个月得的钱数,对于医疗保险,如果劳动者没有工作单位,个人每月交纳10%
    2019.11.17 01:57:28
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二档社保一年自己要交多少钱?
单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%;
全部3个答案 >
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之前公司交的社保二档,被告知说交二档社保,如果按照新公司交二档对原来的一档社保有什么影响?
  很据法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合
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请问在深圳自费交二档社保一个月要交多少钱
那你要去深圳的社保局咨询。
全部4个答案 >
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我在肯德基找到了一份兼职工作,并签署了一份实习协议。协议期限为三年。我现在不想去了。我可以马上离开吗
法律分析:不可以马上走人。应当按照双方约定,办理工作交接后才可离去。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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主人拖欠运费,老板扣司机工资合适吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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员工不签合同怎么办,法律依据是什么
员工不签合同需采取措施。可向单位提出签订要求,或向工会、劳动行政部门反映。若单位仍不签,劳动行政部门可责令改正、罚款,单位还需支付二倍工资,承担相应赔偿责任。
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非学生能否签订实习协议
一般由学校出面签订,如是自己找的,当然签订协议约定为佳!
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公司有这个权利吗?开除有赔偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
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今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职,所以我明天不去工作会赔偿损失吗?
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分工资即刻离职;3.如已造成损失,需按公司规定或法律承担赔偿责
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你好,员工突然离职,给公司造成损失,应该怎么解决?
保留好证据,协商沟通解决,沟通不了就起诉维权要回来
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你好,我想问一下取保候审一年了,然后呢通知回去结案不会有其他问题吧
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