公司就不需要补偿我了?是否需要赔偿公司双11的买家退单资金?我应该得到什么相应的补偿?

更新时间:2019-11-27 12:50:27
问题描述:
您好,我在一家公司就职,2019年3月份签了一年的合同,按照正常的流程应该是2020年3月份到期。但昨天被公司以口头形式通知被裁员了,当晚和公司我的上司(不是老板)谈下来的结果是可以做到月底走,会补偿10天的工资。这家公司是与品牌方合作,给品牌方拍摄产品发在互联网上进行宣传。前几天双11,有些顾客在淘宝有退单现象。现在被裁员后一同告知我,需要赔偿双11买家退单的金额。现在我有几个困惑: 1.公司虽然让我月底走,但是补偿10天的工资是以正常发工资的意义发给我的,所以这就算是提前30天通知被裁员,公司就不需要补偿我了? 2.如果和公司商讨以上信息时,我在微信上表示接受了以上的安排,会对我索赔金额有影响吗? 3.我是否需要赔偿公司双11的买家退单资金? 4.对于以上问题,我应该得到什么相应的补偿?
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4位律师解答
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  • 沪森律所律师
    服务地区:上海-上海
    你好,请问你过了试用期吗?过了试用期可以补偿一个月的工资,买家退单金额不是你的责任不用赔。
    2019.11.14 11:30:05
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  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海 139-1881-8359
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    公司违法解除劳动合同可以要求赔偿金,申请劳动仲裁解决。
    2019.11.27 12:50:27
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
    咨询我
    你好,无故辞退属于违法解除,你可以申请劳动仲裁维权
    2019.11.14 11:03:19
    点赞
  • 陈惠斯律师
    服务地区:上海-上海 176-0217-5761
    咨询我
    你好,是劳动合同还是劳务合同
    2019.11.14 12:25:37
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公司应该补偿我吗?
当然可以要求经济赔偿,建议仲裁。
全部4个答案 >
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公司需要补偿吗?
合理,如果确实没签劳动合同,还应支付入职次月一年内的双倍工资的差额。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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现在公司对我的补偿应该有哪些?
你的情况介绍的不清楚,你与公司之间的法律关系无法界定,建议你向律师当面咨询。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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