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入职是没有签劳动合同，同时停止缴纳社保，这种情况员工该怎么办？

更新时间：2019-11-14 16:29:01
问题描述：
入职是没有签劳动合同，工资从六月份拖欠到十月，十一月告知员工公司经营困难让员工自找出路，同时停止缴纳社保，这种情况员工该怎么办？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 吴静律师
    吴静律师
    服务地区：陕西-西安
    可以申请劳动仲裁，要求双倍工资及拖欠的工资
    2019.11.14 16:29:01
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  • 王晓鸣律师
    王晓鸣律师
    服务地区：陕西-西安 137-0919-6158
    咨询我
    你好，申请劳动仲裁，要求经济赔偿。
    2019.11.13 11:19:12
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  • 华战勇律师
    华战勇律师
    服务地区：陕西-西安
    搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债。
    2019.11.12 19:49:50
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  • 陕西善爱律所律师
    陕西善爱律所律师
    服务地区：陕西-西安
    您好，一直没有签劳动合同吗
    2019.11.12 19:50:00
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  • 程亚倩律师
    程亚倩律师
    服务地区：陕西-西安
    你好，方便说明你的详细说明你的问题吗？
    2019.11.13 10:50:54
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