请问从国企辞职去事业单位,现在辞职前原单位以该表为调动表不给签字盖章,辞职后个人和单位没关系也不给盖

更新时间:2019-11-12 14:44:20
问题描述:
请问从国企辞职去事业单位,办手续中有个人才流程登记表必须原单位签字盖章 ,现在辞职前原单位以该表为调动表不给签字盖章,辞职后个人和单位没关系也不给盖章,请问该怎么办
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2位律师解答
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好!建议及时与对方协商解决,协商不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉,希望我的回答对你能有所帮助。
    2019.11.12 14:44:20
    点赞
  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议与单位自行协商沟通处理
    2019.11.12 14:40:45
    点赞
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向单位辞职不批准,签的合同单位一直没给
劳动者要离开原工作岗位,一般需提前30日以书面形式告知用人单位,明确表达解除劳动合同的意思。除非在试用期内或用人单位存在违法侵犯劳动者权益的行为。这样做主要是考
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我不想在现在的单位做了、明天就走那种.他有权利少我工资
您好,试用期间提前3天通知单位,正式职工提前30日向单位递交辞职信,你这种情况看你们签订的劳动合同如何约定。
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单位原因辞职
用人单位对劳动者工作地点的调动,属于对劳动合同的变更,应与劳动者进行协商,如违法解除合同,应支付赔偿金及经济补偿金,但现你已主动申请辞职,则不存在上述情况。但你
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单位不给辞职
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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关于在单位辞职
提前三十天书面通知公司就可以辞职。
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单位让本人辞职
按劳动合同约定履行,单位无权单方变更劳动合同。如果你自己辞职很难得到补偿。如需帮助,可直接来电
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