和公司签订5年劳动合同，提前离职需偿付公司培训费用10万人民币，请问提前离职，是否需要赔偿？
更新时间：2019-11-11 17:15:42
问题描述：
和公司签订5年劳动合同，合同条款：提前离职需偿付公司培训费用10万人民币，对已履行部分服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。双方可另行签订《培训/教育协议》，约定具体服务期、赔偿标准等并执行。
实际并未签订《培训/教育协议》，请问提前离职，是否需要赔偿？
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