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老板逼迫不让离职如果离职不给发前一个月的工资没有签劳动书面合同我们提前打过离职招呼

更新时间：2019-11-11 18:12:50
问题描述：
老板逼迫不让离职 如果离职不给发前一个月的工资 没有签劳动书面合同 我们提前打过离职招呼 现在该怎么办
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6位律师解答
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  • 章法律师
    章法律师
    服务地区：广东-深圳
    劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
    2019.11.11 18:12:50
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  • 广东商达律所律师
    广东商达律所律师
    服务地区：广东-深圳 133-1653-0753
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    上班多久了吗，签合同了吗
    2019.11.11 12:21:22
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    没有签合同 上班一个半月
    2019.11.11 12:35:08
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1231554 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    有没有买过社保呢，如社保没有购买可以提出离职
    2019.11.11 13:42:47
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  • 张梅律师
    张梅律师
    服务地区：广东-深圳
    您好，您的情况比较严峻，建议您提起劳动仲裁
    2019.11.11 15:15:24
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  • 张红丽律师
    张红丽律师
    服务地区：广东-深圳
    您好，现在离职了吗？具体情况可以进一步聊聊
    2019.11.11 16:31:52
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  • 唐海燕律师
    唐海燕律师
    服务地区：广东-广州
    第十一条人民法院审理婚姻当事人因受胁迫而请求撤销婚姻的案件，应当适用简易程序或者普通程序。。
    2019.11.11 17:52:54
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全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我合同签的是离职提前一个月打报告，但是我现在离职不让离职，自己走了没有工资，怎么办
你好 向劳动部门投诉处理。。。。。。。。
全部6个答案 >
888 人咨询过
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没有和公司签订书面劳务合同，我离职是否要遵守劳动法提前一个月写辞职报告，提前离职会不会不发我工资
你好，这个要看你们公司的规章制度。
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888 人咨询过
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您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
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