本人是做大学里小餐饮的，责任划分书也没有，现在在医院已经住院4天，一口咬定是雇佣关系

更新时间：2019-11-27 13:27:22

问题描述：

你好，本人是做大学里小餐饮的，请了一个在校学生兼职送外卖，在送外卖途中因他自已玩了下手机撞上了停在路边上的小轿车，当时交警也没来现场看情况，责任划分书也没有，现在在医院已经住院4天，花费了4000千块钱，现学生家长要我们负担全责，一口咬定是雇佣关系，我真是冤死，

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顾倩律师
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需视具体情况判断，一般雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。如对此存在争议的，建议您委托律师介入维护您的合法权益，避免不必要的损失

2019.11.11 09:36:25

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宋超律师
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你好，民事纠纷既无法协商，也无法调解的，建议搜集有利证据去法院起诉维权。

2019.11.11 13:05:17

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王永秀律师
服务地区：北京-北京

兼职是雇佣关系没错，但如果是学生责任，就得他承担。

2019.11.11 06:52:59

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朱哲雨律师
服务地区：北京-北京

您好！即便是雇佣关系，适用无过错责任原则；如果您有证据证明雇员受伤其本人重大过失造成的，依据《民法通知》第131条规定，也可以相应减免雇主的责任。

2019.11.11 09:53:32

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冯磊律师
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兼职是雇佣关系没错，但如果是学生责任，就得他承担。

2019.11.11 10:19:25

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，双方不属于雇佣关系，可以到法院起诉。

2019.11.11 11:17:37

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田野律师
服务地区：北京-北京

因学生在送外卖的过程中违反了交规，玩手机是造成他发生事故的直接原因，我们认为你最多承担10%的责任。

2019.11.11 15:12:40

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章敏律师
服务地区：北京-北京

解决民事纠纷的方式有：和解、调解、仲裁及诉讼。无法协商的，建议搜集有利证据去法院起诉维权。

2019.11.13 09:12:44

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王青霞律师
服务地区：北京-北京

确实是雇佣关系，建议协商解决，他本人也有过错

2019.11.27 13:27:22

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