我们课题组规定了上班时间,并实行迟到一分钟罚款十元的规定。是否合法

更新时间:2019-11-06 21:05:19
问题描述:
您好。我是博士研究生。我们课题组规定了上班时间,并实行迟到一分钟罚款十元的规定。而部分研究生是迟到一分钟罚款100元。由课题组大导师制定此规则并监督。请问是否合法
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,根据您的情况,是否合法主要看公司是否有相关规章制度规定,且要看规章制度是否合法。
    2019.11.06 13:24:25
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  • 韩委志律师
    服务地区:天津-天津 131-1007-7022
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    您好,根据您的情况,是否合法主要看公司是否有相关规章制度规定,且要看规章制度是否合法。
    2019.11.06 21:05:19
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  • 北京俊理律所律师
    服务地区:北京-北京
    不合法,您可以和领导协商。
    2019.11.06 13:26:43
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    您好,导师没有资格制定罚款。
    2019.11.06 13:39:30
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请问我公司规定迟到5分钟以内一分钟扣5元,相当于好几天的工资了,这样子合理吗,有没有这方面的规定呢?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
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劳动法关于罚款,因为迟到,被扣1140元迟到费,是否合理
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根据《劳动法》和相关的企事业单位管理规定,单位是有权制定规章制度的。如果认为单位的制度可能欠缺合理性,可以向领导提出,相信领导会从员工的利益诉求出发,好好考虑的
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