还说没请假算旷工得扣工资，这样如何处理，如果劳动仲裁的话胜率高吗
更新时间：2019-11-06 08:00:05
问题描述：
于2019年8月27入职幼儿园从事老师，于19年10月23日离职，期间单位未与签劳动合同，没缴纳社保，因个人身体原因离职，院长说辞职需提前一个月辞职，10月1日至23日工资不给，还说没请假算旷工得扣工资，院长态度蛮横，后来电话微信都不接，这样如何处理，有工牌银行转账记录，有工作图片单位微信群聊天记录，会议记录能证明与她单位存在劳动关系，如果劳动仲裁的话胜率高吗
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