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无故被公司辞退仲裁可以得到多少补偿
更新时间：2019-11-05 22:03:58
问题描述：
无故被公司辞退仲裁可以得到多少补偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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离职经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019.11.05 22:03:58
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马大维律师
服务地区：北京-北京
131-6733-6989
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019.11.04 16:15:25
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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建议委托律师进行劳动仲裁，在仲裁中确认劳动关系，要求应有赔偿。
2019.11.04 16:03:55
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杨学春律师
服务地区：北京-北京
158-1094-8171
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一年两个月工资作为经济补偿金
2019.11.04 15:39:46
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672063
人 · 响应时间
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您好，您这边在公司工作多久了？
2019.11.05 09:06:00
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杨家兴律师
服务地区：北京-北京
您这边在公司工作多久了？
2019.11.04 15:33:33
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王兴华律师
服务地区：北京-北京
您好是要看您工作时间以及具体事情
2019.11.04 15:35:14
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北京俊理律所律师
服务地区：北京-北京
您签合同了吗？可以有补偿金。
2019.11.04 16:42:08
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章敏律师
服务地区：北京-北京
非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019.11.05 22:01:10
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