哺乳期辞退，仲裁能赔偿多少

更新时间：2019-08-29 22:17:56

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哺乳期辞退，仲裁能赔偿多少，

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.08.29 16:35:45

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

2019.08.29 16:37:21

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马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019.08.29 15:57:29

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王秋荣律师
服务地区：北京-北京 136-9312-9691

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您好，先要看公司辞退的理由。

2019.08.29 22:17:56

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北京俊理律所律师
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您好，哺乳期被辞退可主张赔偿金

2019.08.29 15:48:16

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顾倩律师
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您好，原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。违法解除劳动关系赔偿金相当于2倍的经济补偿金，解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。补偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

2019.08.29 15:50:50

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能麻烦你计算一下吗？我一月3500，上班工作一年，是多少

2019.08.29 15:54:06
杨家兴律师
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你好，你有被辞退的证据吗

2019.08.29 15:58:06

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易胜华律师
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你好，这个要看具体情况的，经济补偿金按照你的工作年限计算，工作年限越长，赔偿越多。

2019.08.29 16:02:09

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魏俊冰律师
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您好，是什么原因被辞退？

2019.08.29 16:08:52

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王兴华律师
服务地区：北京-北京

可以索要经济赔偿，要看合同期限和具体情况

2019.08.29 16:16:12

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